2026 年第三方物流研究是第 30 届年度研究ღღ◈,由 NTT DATAღღ◈、Penske 物流等联合赞助ღღ◈,宾夕法尼亚州立大学等机构参与ღღ◈,通过对托运人j9九游会老哥俱乐部ღღ◈、3PL/4PL 服务商ღღ◈、非 3PL 用户及行业顾问等群体的调查ღღ◈,涵盖全球多行业ღღ◈、多地区受访者ღღ◈,聚焦 3PL 行业核心趋势ღღ◈、关系演变ღღ◈、技术应用及当代挑战ღღ◈,为行业发展提供了全面参考ღღ◈。
合作满意度高ღღ◈:88% 的托运人认为与 3PL 的合作成功ღღ◈,3PL 方满意度达 100%ღღ◈,且 3PL 解决托运人特定需求的能力从去年 69% 提升至 88%J9九游ღღ◈,ღღ◈,双方在改善客户服务(81% 托运人认可)ღღ◈、降低成本(75% 托运人认可)ღღ◈、创新物流效率(69% 托运人认可)等方面成效显著ღღ◈。
外包与合作整合趋势ღღ◈:托运人增加外包服务的比例从 87% 降至 81%ღღ◈,3PL 感知托运人外包增长的比例从 86% 降至 69%ღღ◈;同时ღღ◈,托运人整合 3PL 合作伙伴数量的比例从 57% 降至 50%j9九游会老哥俱乐部ღღ◈,3PL 感知该比例从 68% 降至 62%ღღ◈,显示前期优化成果趋于成熟j9九游会老哥俱乐部ღღ◈。
关系向战略转型ღღ◈:双方合作从交易型向战略型演进日本一卡二卡三卡不卡ღღ◈,托运人侧驱动因素包括供应链中断与复杂性(81%)ღღ◈、合作成本优化(76%)ღღ◈、数字化转型(57%)ღღ◈;3PL 侧驱动因素为端到端可见性需求(61%)j9九游会老哥俱乐部ღღ◈、定制化增值服务(61%)ღღ◈、客户体验聚焦(56%)等ღღ◈。但双方在战略机制参与度上存在差距ღღ◈,如 94% 的 3PL 使用季度业务评审ღღ◈,而托运人仅 68%ღღ◈。
合同核心要素ღღ◈:服务水平协议(SLA)是最常用合同工具(90% 托运人ღღ◈、78%3PL 使用)ღღ◈,3PL 更重视持续改进目标(72%)ღღ◈,托运人则关注保证运量 / 能力(67%)ღღ◈、灵活终止条款(62%)等ღღ◈。超半数托运人合同到期后不自动重新招标ღღ◈,85% 托运人与 94%3PL 的最长合作关系超五年ღღ◈,体现长期合作倾向ღღ◈。
绩效评估与合作终止ღღ◈:托运人评估 3PL 的核心 KPI 为准时交付ღღ◈、成本控制ღღ◈、客户满意度ღღ◈;3PL 终止合作的首要原因是盈利能力下降(56%)ღღ◈,其次为组织变更ღღ◈、服务内包等ღღ◈,极少因运营失败终止日本一卡二卡三卡不卡国际新闻ღღ◈!ღღ◈。
技术需求与应用ღღ◈:90% 的托运人将技术能力作为选择 3PL 的关键因素J9九游会ღღ◈,ღღ◈,但仅 57% 对 3PL 技术能力满意ღღ◈,存在 “IT 差距”ღღ◈。先进分析(80% 托运人石化仓储物流ღღ◈,ღღ◈、81%3PL 使用)ღღ◈、人工智能 / 机器学习(67% 托运人ღღ◈、73%3PL 使用)ღღ◈、网络优化(90% 托运人日本一卡二卡三卡不卡ღღ◈、69%3PL 使用)是主流应用技术ღღ◈;数字供应链技术应用差距明显ღღ◈,70% 托运人显著使用ღღ◈,而 3PL 仅 13%ღღ◈。
技术应用障碍ღღ◈:3PL 面临的主要挑战为资金获取与商业案例构建(59%)ღღ◈、技术人才短缺(29%)J9九游会官网ღღ◈,ღღ◈、信任不足与风险厌恶(24%)等ღღ◈,区块链ღღ◈、数字双胞胎等技术目前应用率较低ღღ◈。
关税与贸易政策影响ღღ◈:波动关税促使托运人调整策略j9九游会老哥俱乐部ღღ◈,短期包括替代采购地(45%)ღღ◈、寻找新外国供应商(40%)等ღღ◈,3PL 则以国内采购(41%)为主要应对方式ღღ◈;长期策略集中在产品组合重估ღღ◈、制造基地重建日本一卡二卡三卡不卡ღღ◈,但约三分之一的托运人与 3PL 无长期关税应对计划ღღ◈。双方成本承担意愿存在差异ღღ◈,71% 托运人愿承担少量额外关税成本j9九游会老哥俱乐部ღღ◈,而 3PL 仅 33%ღღ◈。
供应链人才短缺ღღ◈:行业面临熟练人才供需缺口j9九游会老哥俱乐部ღღ◈,资深员工退休导致核心知识流失ღღ◈,新入行者基础薄弱ღღ◈。3PL 需投资人才培养ღღ◈、持续学习ღღ◈,适应传统物流与新兴技术融合的混合环境ღღ◈,同时需提升专业化能力以匹配不同行业需求ღღ◈。
3PL 行业从 1996 年的小众解决方案ღღ◈,发展为全球供应链基石ღღ◈,服务从基础运输仓储扩展至网络优化日本一卡二卡三卡不卡ღღ◈、数据分析等高端领域ღღ◈。30 年间ღღ◈,数字化转型加速ღღ◈,电子商务推动供应链需求变革ღღ◈,物流成本占 GDP 比重从 16% 降至 8.7%ღღ◈,托运人与 3PL 关系从交易型深化为战略伙伴关系ღღ◈。
行业未来需聚焦三大方向ღღ◈:一是深化战略协作ღღ◈,缩小托运人与 3PL 在目标ღღ◈、机制上的认知差距ღღ◈,强化共同投资与长期合作ღღ◈;二是突破技术应用瓶颈ღღ◈,加大先进技术研发与落地力度ღღ◈,弥合 “IT 差距”ღღ◈;三是应对人才短缺与关税波动等挑战ღღ◈,通过人才培养ღღ◈、供应链多元化提升韧性ღღ◈。通过技术与协作双轮驱动ღღ◈,构建更高效ღღ◈、智能ღღ◈、抗风险的供应链生态ღღ◈。