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　　根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《中共中央國務院關于弘揚教育家精神加強新時代高素質專業化教師隊伍建設的意見》、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有碩士學位的專業技術崗位工作人員27人，現將有關事項公告如下：

　　公開招聘方案相關信息于2026年2月26日在天津市教育委員會(、天津師範大學官網(公開招聘專欄、天津市人才服務中心網(j9九遊會、北方人才網(發布。具體招聘崗位見附件。

　　4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》《學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月)》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科金澤明子、專業目錄(1997年)》等相關專業目錄執行，其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有與崗位要求專業一致的學位證書;

　　7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;

　　8.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件;

　　10.應屆畢業生是指2026年12月31日前取得畢業證、學位證的高校畢業生，2024、2025年畢業後未就業的高校畢業生視同為應屆畢業生;

　　按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》等文件規定的程序開展招聘工作。

　　招聘方案發布時間不少于7個工作日，招聘報名不少于5個工作日。本次公開招聘報名及考試工作由我校委託第三方進行，報名和繳費均在網上進行。

　　通過資格審查的考生請于2026年3月8日14:00至2026年3月16日14:00在報名網站進行筆試繳費。

　　實際通過資格審查並繳費人數與招聘崗位計劃數之比低于5:1，取消該崗位招聘。取消的招聘崗位原報名人員可在2026年3月18日9:00-16:00改報符合條件的其他崗位。

　　面試前金澤明子，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審(資格復審的具體時間、地點、形式及相關要求將在天津師範大學官網公開招聘專欄另行通知)。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　若出現資格復審不合格j9九遊會、自動放棄面試情況，可按筆試成績由高到低進行遞補J9九遊會最新網站，。若面試(含專業技能測試)當天出現放棄情況九遊J9官網登錄入口，不再進行遞補，根據實際人數組織面試(含專業技能測試)。

　　專業技能測試時間：2026年4月25日，在面試之前進行金澤明子。專業技能測試主要考核應聘人員的專業技能。專業技能測試滿分100分，保留一位小數，合格分數線分。未達到合格分數線者無資格進入下一面試環節。

　　專業技能測試具體時間、地點j9九遊會、科目、大綱等相關事宜將在天津師範大學官網(公開招聘專欄另行通知。

　　面試時間：2026年4月25日。面試為結構化面談，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數，合格分數線分，未達到合格分數線者無資格進入下一體檢環節。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分，合格分數線分。筆試成績、面試成績各保留一位小數，考試總成績保留兩位小數九遊會官網J9，。考試總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例確定進入體檢考察環節人員名單。若應聘人員考試總成績相同，按照面試成績由高到低排序;若面試成績仍相同，按照面試主考官成績由高到低排序，確定進入體檢考察環節人員名單。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×25%+專業技能測試成績×25%，考試總成績滿分100分，合格分數線分。筆試成績、面試成績、專業技能測試成績各保留一位小數，考試總成績保留兩位小數。考試總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例確定進入體檢考察環節人員名單。若應聘人員考試總成績相同，按照面試成績由高到低排序;若面試成績仍相同，按照面試主考官成績由高到低排序，確定進入體檢考察環節人員名單。

　　進入體檢人員應按照學校要求在三級甲等綜合醫院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。

　　通過體檢人員進入考察環節。考察由各招聘部門招聘領導小組組織實施。考察應全面、客觀、公正。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力九遊會J9、工作態度和實績、學習和工作表現、崗位適配性以及需要回避的問題，並對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。考察結束後由各招聘單位招聘領導小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑑定不合格者無資格進入下一環節。

　　學校依託全國教師管理信息系統對擬聘用教師進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時依據上級文件相關規定，學校將同步查詢應聘人員失信聯合懲戒情況。以上查詢如不通過，按考察不合格處理J9九遊會官網！，並向相關應聘人員明確相關政策要求、審查依據和申請復查權利。

　　學校將根據考試、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的範圍與招聘公告發布的範圍一致，公示時間為7個工作日j9九遊會。確定擬聘人員後，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘招聘員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發〔2023〕57號)辦理備案、聘用等手續金澤明子。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題並查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題j9九遊會，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定是否聘用。

　　擬聘人員須在公示期滿6個月之內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到、延長畢業生三方協議簽訂時限外(不超過3個月)，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者，學校將有權取消其聘用資格。

　　2026年新進副高級(不含)以下專業技術崗位人員參照《天津師範大學新進專業技術崗位人員預聘制管理辦法》(師大黨發〔2024〕51號)相關文件規定執行。

　　體檢及以後環節出現自動放棄等情況時，應根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)文件規定，依據應聘人員考試總成績由高到低依次遞補，各崗位只遞補一次。若應聘人員考試總成績相同，按照面試成績由高到低排序;若面試成績仍相同，按照面試主考官成績由高到低排序。

　　1.學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《天津師範大學事業編制崗位公開招聘實施辦法》(師大政發〔2016〕91號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避石化倉儲物流。。

　　3.嚴格招聘紀律，對有違反《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發〔2011〕10號)中招聘紀律要求的，按照相關規定將嚴肅處理。

　　因不可抗力因素，導致考試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會(、天津師範大學官網(公開招聘專欄、天津市人才服務中心網(、北方人才網(發布，請考生密切關注。